Grupa Saint-Gobain otrzymała prestiżowy tytuł Top Employer 2015. Kolejny raz członkowie Instytutu Top Employers docenili unikalne warunki pracy oraz ciągłe doskonalenie dobrych praktyk Grupy w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
Polityka zarządzania zasobami ludzkimi Saint-Gobain opiera się na dialogu społecznym oraz wspólnych wartościach, wyznawanych przez wszystkich pracowników Grupy. Wartości te opierają się na zaangażowaniu zawodowym, wzajemnym szacunku i poszanowaniu środowiska i są obecnie wpisane w Pryncypia Zachowania i Postępowania Grupy.
Ze względu na swój międzynarodowy charakter, Saint-Gobain przywiązuje dużą wagę do wdrażania najwyższych standardów w polityce personalnej we wszystkich fabrykach i zakładach na całym świecie, przy jednoczesnym poszanowaniu specyfiki i zróżnicowania rynków lokalnych. Grupa jest twórcą Konwencji na Rzecz Europejskiego Dialogu Społecznego oraz Sygnatariuszem Europejskiej Karty Różnorodności, promującej walkę z dyskryminacją w miejscu pracy.
Saint-Gobain przykłada również dużą wagę do rozwoju zawodowego pracowników, których aktywnie wspiera w swobodnym wyborze ścieżki kariery oraz zachęca do mobilności i próbowania sił w różnych obszarach działalności firmy. W tym celu pracownicy mogą korzystać z szerokiego pakietu szkoleń wewnętrznych oraz programów rozwoju kwalifikacji.
Nowoczesny sposób zarządzania, wizja, wartości oraz wyjątkowe warunki pracy w Saint-Gobain spotkały się ze szczególnym uznaniem przedstawicieli Instytutu Top Employers, którzy kolejny rok z rzędu umieścili Grupę w gronie czołowych, globalnych pracodawców.
Tegoroczne wyróżnienie Top Employer jest przede wszystkim zasługą naszych pracowników – powiedział François-Xavier Moser, prezes Saint-Gobain w Polsce, Rumunii i Bułgarii – To dzięki ich codziennej pracy i zaangażowaniu nieustannie się rozwijamy i doskonalimy nasze dobre praktyki.Cieszymy się, że ten wspólny wysyłek został po raz kolejny doceniony. Nasza radość jest tym większa, że w tym roku obchodzimy 350-lecie istnienia Grupy. To dla nas wszystkich wspaniały urodzinowy prezent – dodaje prezes François-Xavier Moser.
350 lat i 350 powodów, by wierzyć w przyszłość
Od dnia utworzenia w 1665 roku przez króla Ludwika XIV oraz Jean-Baptiste Colberta, Saint-Gobain nieustannie się zmieniała, przystosowując się do zmian zachodzących na świecie i stawiając czoła nowym wyzwaniom. Grupa Saint-Gobain działa w 64 krajach i jest wymieniana wśród 100 największych międzynarodowych grup przemysłowych. W 2015 r. Grupa świętuje swoje 350. urodziny.
Tegoroczny jubileusz to doskonała okazja, aby przypomnieć wszystkim o sile organizacji, jaką zbudowaliśmy w ciągu 350 lat działalności. Historia Saint-Gobain jest dowodem, że firma nieustannie przesuwała granice i podejmowała nowe wyzwania, współtworzyła nowe technologie. Gdy patrzymy na nasze osiągnięcia i obecne miejsce w świecie, wierzymy, że istnieje wiele powodów by z entuzjazmem patrzeć w przyszłość. Dlatego też obchodzimy ten jubileusz skoncentrowani na stawianiu nowych ambitnych celów i rozwijaniu innowacji.- powiedział Pierre-André de Chalendar, Prezes i Dyrektor Generalny Grupy Saint-Gobain.
O Instytucie Top Employers
Instytut powstał w 1991 r. jako wspólna inicjatywa środowiska naukowego, dziennikarzy biznesowych, stowarzyszeń handlowych, badaczy oraz międzynarodowych wydawców w celu promowania najlepszych praktyk z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi. Przyznawane przez Instytut certyfikaty są wyrazem uznania doskonałych warunków pracy, tworzonych przez pracodawców dla swoich pracowników.
Źródło: SAINT-GOBAIN
.
